Главная Разное Спрашивайте – отвечаем

Спрашивайте – отвечаем

"Прямую линию" с читателями провела 1 октября в редакции нашей газеты руководитель территориального отдела Юго-Восточного Управления министерства образования и науки Самарской области В.П. Буйновская.

В.С. Сундеева, с. Заплавное:

- Какова заработная плата техничек в школах? Моя сноха получает 3000 рублей; разве может быть такая? Ниже прожиточного минимума. Я работала раньше в этой школе, было две ставки техничек, теперь - полторы. Площадь, понятно, та же.

-  Директор школы Л.В. Басырова пояснила, что вся площадь школы составляет 1278 кв. метров. Ставка технички рассчитывается от площади 500 кв. метров. Фактически они моют по 375 метров (0,75% ставки).

Минимальный размер оплаты труда, принятый в образовательных учреждениях (пояснила ведущий экономист Юго-Восточного Управления О.А. Рамазанова) - 4911 руб. Такая сумма принимается в расчетах за 100%.

Н.И. Тимофеенко, воспитатель Подгорненского детского садика:

- Звоню по поручению коллектива, хотим узнать, коснулось ли нас повышение з/пл на 30% с 1 сентября.

- 25.09.2012 г. вышло Постановление Правительства Самарской области № 475 о повышении заработной платы отдельным категориям работников. С 1 сентября на 30% повышен размер должностных окладов педагогических работников дополнительного образования, начального и среднего профессионального образования, а также психологических центров. Работникам дошкольных учреждений всех категорий повышение составляет 10%. Медикам в дошкольных учреждениях повышение - 50%.

- Еще вопрос: стимулирующие выплаты мы получали только в 2008 году. Почему нам их перестали платить, ведь зарплата должна состоять из базовой части и стимулирующих выплат.

- После уточнения ситуации у В.И. Бердниковой, директора образовательного центра Борской средней школы №1, чьим структурным подразделением является Подгорненская школа и садик, выяснилось:

В садике - 15 детей. При нормативном финансировании рассчитано, что необходимо ежемесячно выплачивать работникам 29071 рублей, а по штатному расписанию, по которому работает учреждение, требуемая сумма 32715 рублей. То есть недостающая сумма для выплаты зарплаты - 3729 руб. Это деньги берутся из стимулирующей части. Остается в части стимулирующих выплат 3539, которые направляются также на оплату первых трех дней по больничным листам, на оплату командировочных расходов и на оплату труда по замене на время отпусков сотрудников.

Все имеющиеся средства в части стимулирующих выплат расходуются полностью.

Ирина БОЛЬШАКОВА