Интервью
фотогалерея
архив новостей
Реклама
Как выявить недобросовестного работодателя
В этой статье редактор портала gosuslugi.ru Саша Волкова расскажет, как проверить, отчисляет ли работодатель деньги на ваш пенсионный счет. А еще посмотреть, сколько на этом счете уже накопилось
Водительские права: как получить, заменить и сделать международные
Получать документы в государственных организациях хлопотно, если заранее не знать, как действовать.
В этой статье редактор портала gosuslugi.ru Максим Ильяхов рассказал, как получить или заменить водительское удостоверение и не испортить нервы себе и другим.
Всегда готовы помочь
Современная наука не стоит на месте, наша жизнь становится комфортней. Но никакие изобретения не заменят того, в чем каждый из нас, молодой или старый, нуждается постоянно - это доброе общение, чуткое понимание, заботливое участие. То, что щедро дарит человек, имя которому социальный работник.
В преддверии профессионального праздника мы хотим отдать дань уважения этим людям. Невозможно не восхищаться ими, многие из которых являют собой примеры доброжелательности, целеустремленности, трудолюбия и таланта.
Автономная некоммерческая организация «Центр социального обслуживания населения Южного округа» - основана в 2017 году путем реорганизации центров социального обслуживания и создана для предоставления социальных услуг гражданам, проживающим на территории муниципальных районов Нефтегорский, Алексеевский, Большеглушицкий, Большечерниговский, Борский.
В Борском районе возглавляет коллектив заместитель директора Татьяна Аксановна Рыкова. Она умеет направить деятельность как всего коллектива, так и каждого сотрудника в отдельности, в нужном направлении. Благодаря её руководству, отдел работает как часовой механизм, а коллектив творческий, слаженный и дружный.
В настоящее время здесь работают 157 человек, которые оказывают помощь 1250 получателям социальных услуг.
В деятельности социального работника ключевым словом является «помощь». Он помогает на самом простом, бытовом уровне: купить продукты, хозяйственные товары первой необходимости, сделать уборку в квартире, сходить в аптеку, оплатить коммунальные услуги, сопроводить в больницу. Ничего яркого, героического на первый взгляд. Но за каждой такой бытовой мелочью - судьбы пожилых людей со своими нуждами и болью. Всем им необходимо внимание, сочувствие, поддержка и главное - общение.
Хочу обратить внимание и на то, что в период пандемии весь мир аплодирует врачам за их тяжелый, опасный и так важный для общества труд. Но не только они трудятся «на передовой». Мы приняли сложившуюся ситуацию и продолжили работать в штатном режиме.
Не могу не отметить, что постоянными спутниками социального работника являются мороз, дождь, жара и другие явления погоды. А пожилые люди в любую погоду ждут свежий хлеб, молоко и другие продукты.
Работники АНО «ЦСОН Южного округа» стараются принимать активное участие во всех проводимых организацией мероприятиях. Особенно трепетное отношение у сотрудников нашего центра к ветеранам и инвалидам Великой Отечественной войны. Ежегодно накануне Дня Победы социальные работники организовыва ют небольшие поздравления для ветеранов на дому.
9 Мая, День пожилых людей, Пасха - ни один праздник не обходится без участия социального работника.
Не могу сегодня не отметить и работу заведующих отделениями: Т.Н. Яковлевой, Л.Б. Ганюшиной, М.Н. Юдаковой, М.А. Поповой, Е.Н. Антимоновой, Л.В. Дягилевой, Г.Н. Заводчиковой, Е.В. Васильевой, С.В. Волынской, И.В. Антимоновой. Ведь их работа так объемна и многогранна.
От того, насколько глубоко заведующий отделением понимает цели и задачи организации и отделения, тонкости и нюансы изменений в законодательстве, отслеживает тенденции и тренды в работе с пожилыми, внедряет инновации, зависит удовлетворенность получателей услуг качеством социального обслуживания и качество их жизни.
Чем грамотнее и доступнее заведующий донесет до социальных работников информацию об изменениях в законах федерального и регионального уровня, действующих нацпроектах, новых технологиях, тем выше будет уровень их осознанности, вовлеченности и ответственности в оказании социальных услуг.
Направления работы отдела кадров сложны и многогранны. Это не только учёт персонала и кадровое делопроизводство, это - организация обучения персонала, система мотивации и оплата труда, развитие персонала, реализация социальных льгот и гарантий. За всем этим стоит ежедневная кропотливая работа ответственного специалиста по кадрам М.Ю.Слатовой.
Незаменимым в женском коллективе является водитель - В.Н. Травкин. Чистоту и комфорт в отделе поддерживает Л.А. Дронова.
Я рад, что у нас сложились тесные конструктивные отношения с ГКУ СО «Управление социальной защиты», ГКУ СО «КЦСОН Южного округа».
Милые, дорогие социальные работники, ветераны Центра социального обслуживания!
Огромное спасибо вам за ваш профессионализм, умение работать с людьми, выдержку, терпение. От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником! Желаю вам здоровья, личного благополучия, профессионального роста и исполнения всех надежд!
А.Н. Бабнищев, директор АНО «ЦСОН Южного округа»
Реклама


МУП
"редакция газеты
"Борские известия""
Имеет в продаже
КАРТУ
СЕЛА БОРСКОЕ
Наш адрес: с.Борское, ул. Демьяна Бедного 3, часы работы: с 8 до 17 час, перерыв на обед с 12 до 13 час.
т.8(84667)2-12-65
Редакция "БИ"
Какими бывают штрафы, как они становятся просроченными и как быстро с ними справиться рассмотрим в этом материале.
Как получить скидку 30% на оплату госпошлины?
С 1 января 2017 года оплачивать пошлины на государственные услуги можно со скидкой 30%
5 советов тем, кому лень заниматься документами.
Редактор портала gosuslugi.ru Саша Волкова рассказала, как спастись от рутины и решать бюрократические вопросы с легкостью
Почему приходят судебные приставы
Судебные приставы могут прийти даже к добросовестным гражданам, которые уверены, что у них нет долгов.
В этой статье редактор портала gosuslugi.ru рассказал, почему такое происходит и как этого избежать.

| |||