Главная Разное Дефицит кадров

Дефицит кадров

 На рынке труда Самарской области по итогам октября наблюдается дефицит кадров. Конкуренция в регионе составляет 3,8 резюме на вакансию при норме в 4,0. При этом это самый высокий показатель в 2024 году.

Работодатели за последний месяц разместили 34,7 тыс. вакансий, что на 15% больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 130,2 тыс. резюме, что на 24% больше динамики прошлого года.

По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Самарской области оказалась выше ожидаемой - 61,5 тыс. рублей против 60 тыс. рублей. При этом предлагаемая зарплата по стране выросла на 2,3% и составила 71,6 тыс. рублей.

«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал - тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая - рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров - что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.