При рождении малыша в браке он автоматически записывается на обоих родителей. Однако если ребенок появляется вне брачного союза, возникают некоторые сложности. Поговорим на эту тему с начальником отдела ЗАГС муниципального района Борский М.П. Подвигиной.
Создание условий для комфортного и безопасного труда - те «киты», на которых должна держаться работа любой организации и предприятия. Ни одна из них не может гармонично развиваться, если не занимается вопросами безопасности. Обязанность каждого работодателя - минимизировать возможные профессиональные риски, чтобы максимально исключить угрозу жизни и здоровью людей. О том, что должен предпринять работодатель, чтобы исполнить обязанности в данном направлении, нам рассказал Владимир Георгиевич Николаев, начальник отдела охраны труда и техники безопасности администрации муниципального района Борский.
С 2017 года в губернии реализовывается государственная программа Самарской области "Поддержка инициатив населения муниципальных образований в Самарской области" на 2017-2025 годы (губернаторский проект "СОдействие"), направленная на поддержку социально-значимых инициатив жителей региона.
Сельхозтоваропроизводители района, занимающиеся молочным скотоводством, получили в этом году господдержку в сумме 4 120 000 рублей. На 2022 год подана заявка на 4 400 000 рублей. В управление сельского хозяйства районной администрации (руководитель В.Н. Полянских) начат сбор заявок от предприятий муниципалитета, занимающихся растениеводством и животноводством, на льготное кредитование и приобретение сельхозтехники, а также закупку муниципальных удобрений под урожай 2022 года. С этой информации началось еженедельное совещание при главе Борского района Э.В. Ардабьеве.
В Самарской области в 12-й раз прошел конкурс «Фестиваль методических идей молодых педагогов в Самарской области». Его организаторами выступают Юго-Восточное управление министерства образования и науки Самарской области и государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования центр повышения квалификации «Нефтегорский Ресурсный центр». Творческая площадка объединяет недавно работающих учителей в возрасте до 30 лет, предоставляя им трамплин для профессионального и личностного роста. Здесь традиционно набираются опыта и делятся наработками начинающие учителя региона.
